Au moment où fleurissent les outils qui simplifient considérablement l’insertion professionnelle de nos jeunes diplômés (réseaux sociaux, sites emplois-carrières, etc.), nous devons nous poser en permanence les bonnes questions : notre association en fait-elle assez ? Que devrions-nous ajouter à la palette de nos activités pour mieux coller aux attentes des nouvelles générations sans pour autant oublier les plus anciennes ?

Des efforts ont été déjà entrepris pour être plus présents auprès des élèves durant leur scolarité (aide aux visites d’entreprises, conférences métiers, parrainage, référents, sensibilisation aux réseaux professionnels, participation à divers groupes de travail de l’AI ECM, etc.), mais quel support additionnel doit-on leur apporter lorsqu’ils quittent l’Ecole ?